O dia 7 de abril é um marco significativo no calendário da saúde global: o Dia Mundial da Saúde. Estabelecido em 1950 pela Organização Mundial da Saúde (OMS), esse dia foi concebido como um farol, iluminando a importância da saúde e do bem-estar globais. Por mais de sete décadas, o Dia Mundial da Saúde tem servido como um lembrete anual para que aproveitemos esse momento para refletir sobre os avanços alcançados e os desafios que temos pela frente para nossa saúde em geral. Ele nos convida a rever sua evolução, desde o combate a doenças infecciosas até o enfrentamento de crises de saúde modernas. Ela ilustra a natureza mutável e imprevisível da saúde e como ela é um direito humano fundamental e uma prioridade global.
O catalisador pandêmico da redefinição da saúde no local de trabalho
A chegada da pandemia da COVID-19 paralisou o mundo, redefinindo nossa relação com a saúde. As pessoas reconheceram a imensa importância da saúde física e mental e como elas estão intrinsecamente interligadas. À medida que a sociedade adotou uma abordagem mais consciente para cuidar de si mesma, as organizações também se conscientizaram de como cuidar melhor de seus funcionários. Essa nova e imprevista conscientização criou uma mudança de paradigma no sentido de se tornar mais consciente em relação à saúde e, como resultado, algumas começaram a implementar novas práticas de negócios. Várias empresas começaram a integrar a natureza em seus espaços de trabalho, acrescentando plantas e promovendo atividades que conectam os funcionários com o ar livre, reconhecendo que a conexão com a natureza não é um luxo, mas uma necessidade para a saúde física e mental.
Por exemplo, a Amazon introduziu mais de 40.000 plantas, paludários e árvores epífitas em seu prédio em Seattle, proporcionando a seus funcionários uma conexão direta com a natureza. O Google é conhecido por seus espaços de trabalho repletos de plantas, madeira recuperada e vistas amplas da natureza, acrescentando elementos biofílicos para melhorar o ambiente de trabalho.
É inegável que a pandemia levou a duas coisas: 1. Reconhecer nossa vulnerabilidade, porque, afinal de contas, somos seres vivos que precisam de cuidado e segurança. 2. Uma reconexão com nossa humanidade; precisamos dos elementos únicos que enriquecem nossa experiência humana, como o contato humano e nosso relacionamento com a natureza e o ar livre. Isso também destacou um aspecto crucial da saúde no mundo dos negócios, que se origina da base de nossa saúde física e se estende às esferas mental, espiritual e emocional.
“Be Kind to Yourself”: Pioneirismo do bem-estar no mundo corporativo
Nessa jornada de conscientização sobre a saúde, iniciativas como a “Be Kind to Yourself” da Globant se destacam. A Globant reconheceu a importância da saúde não apenas como uma responsabilidade pessoal, mas também como uma responsabilidade corporativa. Essa iniciativa enfatiza o papel das empresas no cuidado com a saúde e na prevenção de doenças, incentivando uma cultura de cuidado consigo mesmo.
A mensagem “Be Kind to Yourself” é clara: o bem-estar físico não pode ser separado do bem-estar mental e social. A promoção de práticas que atendam a ambos incentiva os indivíduos a tomar medidas proativas em relação à sua saúde geral, ressaltando o papel fundamental das empresas na promoção de uma sociedade mais saudável e consciente.
“Na Globant, temos o compromisso de promover a saúde e o bem-estar de nossos colaboradores e comunidades. Implementamos programas abrangentes de bem-estar, incentivamos estilos de vida saudáveis e criamos ambientes de trabalho seguros que promovem a saúde física e mental. Reconhecemos o papel crucial das empresas na melhoria da saúde e do bem-estar.”-Milagros Olivera, Gerente do Be Kind to Yourself” na Globant.
Algumas conclusões
Nossa compreensão e abordagem da saúde evoluirão à medida que o mundo mudar e surgirem novas circunstâncias, doenças e situações. A saúde não é apenas uma preocupação pessoal, mas coletiva.
À medida que navegamos em um mundo em constante mudança, enfrentando novos desafios de saúde e mudanças sociais, a importância das iniciativas de saúde corporativa não pode ser exagerada. Elas refletem uma compreensão progressiva da saúde como um conceito multifacetado e destacam o papel crucial que as empresas desempenham na formação de um futuro em que o bem-estar é uma ambição compartilhada, cultivada coletivamente por indivíduos e empresas.
Essa abordagem anuncia uma nova era em que a consciência da saúde transcende os limites pessoais, tornando-se um pilar do progresso social e do ethos corporativo.
