La semana mundial de la lactancia materna se celebra anualmente en la primera semana de agosto para promover, apoyar y proteger la lactancia materna en todo el mundo. Su objetivo es resaltar los beneficios de la lactancia materna tanto para los bebés como para las madres y su papel fundamental para lograr metas de desarrollo sostenible.
La Semana mundial de la lactancia materna es una oportunidad para abordar las barreras a la lactancia materna y abogar por políticas que apoyan a las madres que amamantan. Alienta a los gobiernos, empresas, comunidades, proveedores de atención médica e individuos a trabajar juntos para crear entornos favorables a la lactancia materna y garantizar que las mujeres puedan acceder al apoyo y los recursos adecuados.
El enfoque holístico de Globant hacia la maternidad
La lactancia materna en el lugar de trabajo puede influir significativamente en el bienestar de los empleados, la satisfacción laboral y la productividad general de las trabajadoras. Un estudio descubrió que las mujeres que recibieron apoyo para la lactancia materna en el trabajo tenían más probabilidades de regresar al trabajo después de la licencia de maternidad y reportaron una mayor satisfacción laboral.
Según un informe del Comité de Lactancia Materna de Estados Unidos, brindar apoyo a la lactancia en el lugar de trabajo puede generar un retorno de la inversión de 3 a 1 debido a la reducción de los costos de rotación y la mejora de la productividad de los empleados.
En Globant, sabemos lo importante que es crear iniciativas y políticas que construyan un espacio de trabajo favorable a la lactancia materna, contribuyendo a la salud y el bienestar de nuestras Globers, promoviendo el equilibrio entre la vida laboral y personal, y creando un entorno de apoyo que permita a las madres seguir amamantando en el trabajo mientras desarrollan su carrera profesional.
En Globant, cada madre debe encontrar la dinámica que mejor se adapte a ella y al bebé en este momento crucial. Más allá de nuestras ubicaciones físicas, queremos reforzarnos como empleador elegido por los nómadas digitales. Diseñamos una propuesta de valor única para ofrecer experiencias a los Globers, brindando autonomía y flexibilidad para que puedan encontrar la combinación perfecta para su equilibrio entre vida personal y laboral. En este sentido, las madres de Globant pueden amamantar desde sus casas todo el tiempo que deseen y regresar a la oficina con un aterrizaje suave diseñado para ellas.
Cuando las madres optan por regresar a la oficina, Globant les brinda todo lo que necesitan para seguir amamantando y trabajando. Por eso instalamos acogedores salas de lactancia que deben:
- Ser un espacio privado
- Ser exclusivas para este propósito
- Tener un refrigerador para conservar la leche materna
- Tener un sofá cómodo
- Tener un espacio para la higiene personal
Todas las oficinas de Globant deberán contar con al menos una Sala de lactancia.
Salas de lactancia en las oficinas de Globant en Pune, Londres, Tandil y Buenos Aires
Programa de paternidad, diseñado para todos los padres
Cuando se trata de paternidad, no existe un enfoque único para todos, y Globant está genuinamente comprometido a estar cerca de los Globers en su trayectoria como padres. A través de nuestro programa único, apoyamos a todos los Globers y sus familias desde una perspectiva holística.
Prenatal
- Planificación familiar
Planificación de la fertilidad y tecnología reproductiva.
- Reembolso por tratamientos de fertilidad y tecnología reproductiva
Reembolso de los gastos ocasionados por un tratamiento de fertilidad
- Sesiones prenatales y posnatales
Recursos para afrontar todos los sentimientos y emociones del camino.
- Vídeos exclusivos para padres
Videos sobre cuidados del recién nacido, lactancia materna, primeras comidas y más.
- Regalo de bebé Glober
Vacaciones
- Aviso de lactancia materna
- Licencias de paternidad
Si bien cada país donde Globant está presente tiene diferentes políticas de licencia parental, Globant ofrece una actualización sobre lo que establece la ley.
De vuelta al juego
- Asesoramiento posnatal
Sesiones individuales con especialistas en infancia y crianza (disponibilidad según ubicación).
- Reembolso por cuidado de niños (este beneficio será global pronto)
Fomentar la inclusión y el cuidado
El enfoque de Globant sobre la lactancia materna y la paternidad en el lugar de trabajo muestra un compromiso con el bienestar de los empleados, el equilibrio entre la vida laboral y personal y la inclusión. Al ofrecer opciones flexibles, salas de lactancia bien equipadas y un programa integral para padres, Globant permite a los padres navegar sus roles profesionales y personales sin problemas. Este enfoque es parte de Be Kind to your Peers, donde tienen lugar los compromisos de Diversidad, Equidad e Inclusión de Globant y que estructuran nuestra búsqueda por generar un impacto positivo en la sociedad.
