Inspiring Glober Story: “¿Por qué sigo eligiendo Globant después de 18 años?”

Inspiring Glober Stories

 


Este artículo forma parte de nuestra serie Inspiring Glober Stories, historias de personas que con pasión, coraje y creatividad superaron obstáculos, realizaron sus sueños o ayudaron a cambiar el mundo. ¡Esperamos que disfrutes de esta historia y te inspire a seguir dando lo mejor de tí!

 

Hace dieciocho años tuve la suerte de comenzar a trabajar en lo que en ese momento era una pequeña empresa, y que, sin saberlo, iba a cambiarme la vida. Esta empresa estaba naciendo en un país de Latinoamérica, que en ese momento atravesaba una de sus peores crisis económicas. Por si quedan dudas estoy hablando de Argentina, de la crisis de 2001 y… de Globant.

Cuando ingresé en marzo de 2003, Globant tenía dos empleados y cuatro fundadores, era muy chica pero adentro ya se respiraba un aire diferente. Mientras en todos lados se escuchaba la palabra crisis, en Globant se hablaba de cuentas en Londres, mudanzas a Buenos Aires, vuelos, Canadá, EMC, LastMinute, mundo.

El crecimiento fue acelerado y exponencial de 3 a 10, 100, 1000 … 20,000 Globers en ya no sé cuántas oficinas, o ciudades…pero el espíritu de crecimiento no cambió, siempre somos muchos menos que el año siguiente.

Estudié Diseño en Comunicación Visual en la Universidad de La Plata, Argentina. Mi primera posición en Globant fue HTML Designer y más adelante trabajé como Graphical user interface Designer. Siempre me interesó todo lo relacionado con la usabilidad: UX, human computer interactions, innovación, producto, transformación digital. Me apasiona la relación hombre-máquina y las posibilidades que da el diseño para que esa relación sea efectiva, eficiente y amigable.

Actualmente trabajo como Director de Globant Labs. Labs se fundó en 2007 con el propósito de explorar tecnologías y productos y dar un espacio de aprendizaje e investigación a los y las Globers. Cuenta con aproximadamente 350 colaboradores que aportan parte de su tiempo y curiosidad en los cerca de 40 proyectos que tenemos on going. Cada año sumamos alrededor de diez nuevos proyectos, muchos de ellos a partir de ideas de Globers.  En Labs tengo la posibilidad de dirigir proyectos que tienen muy diversos objetivos y particularidades. Lo que más disfruto es poder conectarme con Globers de todas las latitudes, que tienen diferentes conocimientos y experiencias aunque con algo en común: todos tienen ganas de más, quieren crecer, aprender, innovar, mostrar, impactar, ayudar. Eso es Globant. 

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Muchos de los proyectos que llevamos adelante están relacionados con las acciones Be Kind de Globant. Por ejemplo: 

  • Desarrollamos un portal de conocimiento y recursos para padres de chicos con TEA
  • Para una importante ONG internacional estamos explorando la posibilidad de detectar desnutrición severa desde una fotografía; 
  • Estamos creando una herramienta que ayude a un hospital de pediatría a organizar sus pasantías y entrenamientos; 
  • Creamos una herramienta para medir la huella de carbono que genera Globant; 
  • Desarrollamos la app Dale!, para promover la alfabetización de niños y niñas en contextos de pobreza. 

Y muchos otros proyectos que no solo motivan desde lo tecnológico sino que impactan en personas, en organizaciones y en general, en la comunidad y el medio ambiente.

En todos estos años en Globant hubo buenos momentos y algunos no tanto, muchas veces me pregunté si estaba en el lugar correcto. Cuando cambia tu carrera, tu vida, la industria, el país, el mundo, ¿cómo permanecer en un solo lugar? Yo encontré en Globant un lugar donde evolucionar junto a la empresa, porque el cambio es parte de su esencia. Un concepto que siempre me gustó es pensar Globant como una versión “Beta”, Beta siempre Beta; una empresa de código abierto donde todos podemos llegar a generar impacto y contribuir. Tengo muchos ejemplos de haber visto que estas cosas pasan en Globant, pero necesitaría muchos más artículos como este para contarlo.

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En la cultura organizacional de alto desempeño, entendemos la importancia de conectar la pasión y encontrar placer en el trabajo. Desde su origen, la cultura de Globant se redefinió y evolucionó a la par de su crecimiento. Durante ese proceso hemos visto elementos que son parte fundamental de esa cultura. Conoce esos elementos y cómo se desarrollan en la experiencia de Globant.