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En América Latina y el Caribe, las mujeres componen el 41% de la población activa. Sin embargo, la participación laboral femenina en la región continúa casi 30 puntos por debajo de la de los varones. Asimismo, solo 3 de cada 10 trabajadores en el ámbito de las matemáticas y ciencias de computación en la región son mujeres. Si analizamos estas cifras, nos encontramos frente a una enorme oportunidad para recuperar el balance entre entre mujeres y hombres en la industria.
En Globant estamos convencidos de que la diversidad y la inclusión son clave en nuestra cultura y propósito, y a su vez son fundamentales para innovar y desarrollar grandes ideas. Buscamos conectar el talento con oportunidades, sin importar dónde esté ese talento. Por eso nuestras iniciativas con la comunidad buscan fomentar la inclusión a través de la educación: porque creemos que con nuestra experiencia podemos ser un arma de oportunidades masivas a través del talento oculto que reside en nuestra comunidad y hacer que se potencie cada vez más.
Nuestra campaña de #WomenThatBuild resume esta causa—a través de ella buscamos promover la inclusión y el crecimiento profesional de las mujeres en nuestra industria.
Nuestras acciones en Chile
Hace cuatro años nos reunimos por primera vez con Laboratoria. ¿Qué es Laboratoria? Se trata de una organización sin fines de lucro centrada en formar a jóvenes mujeres en América Latina para que desarrollen carreras en tecnología que cambien su futuro, haciendo a la vez más diversa la industria. A través de su Bootcamp, mujeres sin acceso a una educación de calidad se convierten en desarrolladoras front-end y diseñadoras UX, accediendo a transformadores trabajos en tecnología. En todo Latinoamérica ya son más de 1000 graduadas; solo en Chile se graduaron 350 mujeres, con un 85% de empleabilidad. En Globant hoy contamos con cinco graduadas de Laboratoria trabajando en nuestras oficinas de Chile.
En 2015 comenzamos a trabajar con ellas aportando al crecimiento de las futuras programadoras que salen de sus bootcamps. Con un grupo de voluntarios (Globanteers) dictamos los primeros workshops para la que era—en ese entonces—la segunda generación de Laboratoria en Chile. A partir de ahí dimos muchas charlas inspiracionales, así como también workshops técnicos sobre tecnologías de desarrollo de productos digitales, como por ejemplo: AngularJS, Agilidad, UX, APIs, entre otros.
Pero este año decidimos ir más allá. Activamos un grupo de más de 50 Globanteers y comenzamos un plan de acción conjunta que incluye distintas iniciativas:
- Workshops mensuales sobre tecnología para la comunidad de Alumnae de Laboratoria, porque entendemos lo importante que es mantenerse actualizado en las nuevas tendencias.
- El primer UX Challenge de Laboratoria en Chile: le propusimos a un grupo de 9 UXers un desafío para el diseño de un producto interno, que es parte de nuestro Studio Future Of Organizations. ¡Los resultados fueron increíbles! Y hoy, parte de las propuestas de features que presentaron en el Challenge, son parte del backlog del equipo que diseña estos productos a una escala global.
- El UX Challenge nos llevó al lanzamiento de Code Your Future + Laboratoria en Chile: un programa a través del cual le damos la bienvenida a las primeras 5 Globers provenientes de Laboratoria!!
El futuro del voluntariado en Globant
Sabemos que hoy tenemos la oportunidad de ser esa “arma de oportunidades masivas” que genera grandes impactos y con ello podemos ayudar a recuperar el balance necesario entre mujeres y hombres en la industria, una oportunidad que no debemos desaprovechar.
Iván Olivares, Globanteer Ambassador en Chile nos dice: “A través de nuestros programas para la comunidad creo que otros Globers como yo, con ganas de impactar a miles de personas para transformar realidades, tenemos la oportunidad de hacer algo en grande. Para esto no necesariamente hay que volver a inventar más organizaciones, sino que también podemos aportar compartiendo en actividades con la comunidad. Hay veces que tomarse un simple momento para compartir tu experiencia puede inspirar a otras personas a más y así impulsar a construir una industria tecnológica más inclusiva.”
