Globant expande sus horizontes abriendo nuevos mercados y fortaleciendo la presencia de la marca en cuatro continentes. Sus nuevas oficinas acompañan el crecimiento de la marca e impulsan el posicionamiento de la compañía como líder global en tecnología y transformación digital.

Hoy los responsables de esta expansión se enfrentan a un desafío: ¿cómo innovar para implementar las llamadas “oficinas del futuro”? Esto implica un cambio en la dinámica de trabajo, el diseño y la forma en que los colaboradores se relacionan con los espacios físicos. ¿Cómo hacer para que Globant siga siendo Globant y traslade su ADN en esta expansión? 

Romina Pascutto, Brand Experience Manager de Globant, nos cuenta la importancia del branding de oficinas en este proceso, y cuáles son los valores diferenciales de cada espacio implementado con la marca Globant.

Romina Pascutto, Brand Experience Manager

¿Cómo se elige el diseño de cada nueva oficina?

En cada proyecto trabajamos con constantes y variantes. Nos encanta inspirarnos en tendencias de diseño, pero también ponemos foco en funcionalidad, sustentabilidad, e impulsar un diferencial para los Globers. Cada oficina tiene un concepto y experiencia única que elegimos muchas veces según el feedback y las ideas de los Globers.  Eso nos impulsa siempre a reinventarnos y a mejorar. Por supuesto, sin descuidar esta sensación que trabajamos en elementos más constantes que logran ese efecto de que no importa en qué oficina estés, te sientas dentro de Globant.

¿Qué destaca/diferencia los espacios de trabajo de Globant de las oficinas de otras empresas?

En Globant con cada apertura de una oficina hay un gran trabajo multidisciplinario detrás para garantizar la mejor experiencia para los Globers. Eso creo que es un factor diferencial, por la mirada holística que se incorpora. Desde distintas áreas se colabora para que el producto final tenga estándares altos con un grado de compromiso muy importante. También trabajamos con partners con estándares altos de calidad en cuanto a diseño, que aceleran los procesos de innovación y promueven el diseño sustentable.

¿En qué consiste el trabajo de marca y comunicaciones en el diseño de oficinas?

La misión del equipo de nuestra marca es hacer que las interacciones sean más interesantes, inspiradoras y agradables en todos los aspectos. Esto incluye nuestra experiencia en la oficina, por supuesto. Para nuestro equipo siempre fue una tarea prioritaria ser parte de la ideación de estos espacios como potenciadores de nuestra cultura innovadora y colaborativa. Promovemos que nuestros espacios de trabajo sean estimulantes. Para nosotros es clave que favorezcan la interacción social y profesional, y fomenten la creatividad. Cuidamos cada mensaje, estilo y espíritu dentro de los espacios para que comuniquen los valores que queremos promover. Las oficinas también son una muestra en vivo de nuestro trabajo para los visitantes, ya que pensamos los recorridos y el journey también de los que nos visitan. Buscamos activamente que esta experiencia sea inolvidable y se destaque de otras. Esta búsqueda constante nos lleva a estar siempre a la vanguardia, a reinventarnos y a abrirnos a diversas miradas para evolucionar. 

Globant es una de las empresas de mayor crecimiento, ¿cómo hacer para que Globant siga siendo Globant y traslade su ADN en esta expansión?

La cultura de Globant es y ha sido un gran diferencial frente a otros jugadores. Cuidamos mucho que se mantenga y ponemos nuestro esfuerzo para lograrlo. Para potenciar nuestra cultura no solo exponemos nuestros valores en cada oficina, sino que además,  ideamos y pensamos mensajes y espacios disruptivos para que se transmitan y se fijen.   

Nuestros valores nos guían en cada decisión que tomamos: somos una compañía que promueve el trabajo en equipo y que está constantemente innovando, pensando en grande para lograr objetivos audaces. Buscamos la excelencia en todo lo que hacemos y confíamos en que también nos divertiremos y seremos amables en ese proceso. Estos conceptos se plasman también en el diseño y en el branding. 

¿Qué elementos esenciales forman parte del layout de una oficina de Globant?

Nuestras oficinas se caracterizan por tener un concepto abierto y pensado para el trabajo en equipo. La sala chill-out es el corazón de la oficina y está presente en cada oficina que tenemos; es uno de los espacios más coloridos, y llenos de la energía de Globant. Desde sus inicios se pensó como un lugar versátil que puede usarse como un escenario para eventos, un comedor para que los Globers disfruten de las comidas en equipo, o un punto de reunión y descanso. Debe ser maleable para muchas actividades. Hasta la pandemia, organizamos muchas actividades en la oficina durante todo el año, como torneos en interiores, celebraciones y eventos de anfitrión que ayudan a fomentar nuestra cultura.

Otro elemento importante y presente en muchas de nuestras oficinas es el healthy point. Un espacio donde brindamos más tranquilidad, conexión y gestión de las emociones. El bienestar y equilibrio es muy importante para nosotros por eso quisimos que haya espacios para asistir a sesiones de mindfulness y otras iniciativas  “Be kind to yourself”. Estos espacios también se pueden utilizar para beneficios in situ como: peluquero, médico, nutricionista, etc.

Nuestros Coffee Points, y “In between spaces”, son lugares de encuentro espontáneos e informales. Nos llevó un tiempo ponerle nombre  e identificar que también eran clave en nuestra cultura, pero ahora son un must a la hora de pensar la experiencia de oficinas.

Contamos con salas de música para despertar la creatividad. La música y la programación tienen muchas similitudes, porque ambas son, a su manera, arte y ciencia al mismo tiempo. Queremos que nuestros Globers encuentren en la música una gran motivación para su trabajo diario, y que tengan espacios que los inspiren a fortalecer su creatividad.

Después, según el tamaño de las oficinas, contamos con lactario, y podemos contar con training rooms, salas de juego, salas de música, karaoke, estudios de radio o tv, entre otros. 

En algunas oficinas hay elementos que remiten a la cultura local de la región o país donde está alojada la oficina, ¿por qué?

Rescatamos el valor de lo autóctono en una cultura global y multicultural como es la de Globant. Tratamos de que todas nuestras oficinas tengan ciertos elementos o aspectos inspirados en la cultura o costumbres de cada ciudad y país en los que estamos.  Si bien tenemos muchos puntos en común en nuestras oficinas, nos gusta que cada edificio tenga su propio tema inspirador, su propia identidad. Potencia mucho el proceso creativo. Por ejemplo, puede ayudarnos a encontrar un concepto que dará unicidad al sistema visual y ayudará a nombrar nuestras salas de reunión. En Buenos Aires son genios o artistas, en Pune son hitos, en Córdoba personajes de cine, en Bogotá el juego y en México comidas o bebidas locales, por citar algunos casos. Siempre tratamos que tengan un sello propio.

Para más información sobre la marca Globant, visita nuestro brandbook.

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