Imaginemos un mundo donde la innovación dependa exclusivamente de un grupo de personas iguales, que piensan y trabajan de manera similar, que ven las cosas desde el mismo punto de vista y toman decisiones afines. Sin diversidad no hay espacio para la creatividad, para encontrar ideas nuevas y soluciones diferentes, sería un mundo sin innovación.  

Imaginemos también un mundo donde las mujeres, sin estereotipos culturales que hayan condicionado su vocación de niñas, elijan formarse y desarrollarse en el sector tecnológico, que puedan acceder, liderar equipos y proyectos de tecnología y que sean reconocidas por su potencial y trayectoria. La brecha de género del sector (3 de cada 10 trabajadores son mujeres) demuestra que estamos lejos de esta realidad

Actualmente, estos dos problemas coexisten, afectando en primer lugar al desarrollo personal y profesional de las mujeres e impactando negativamente en la capacidad de innovación y crecimiento del sector, y en definitiva, de la sociedad.  

En Globant estamos decididos a cambiar esta situación inspirando e impulsando a mujeres y a personas no binarias para que participen en carreras vinculadas al ámbito tecnológico, creando así una industria más diversa e inclusiva


Un premio para potenciar el talento de las mujeres en IT 


Con el foco en disminuir la brecha de género en el sector, lanzamos el premio “Globant Awards: Women that Build Edition” que reconoce a mujeres líderes por fomentar la inclusión en la industria, y a jóvenes promesas que hayan demostrado su potencial para innovar en tecnología. 

En Globant queremos dejar de imaginar un mundo diverso y comenzar a construirlo. A través de este premio buscamos inspirar a las mujeres a estudiar, emprender y trabajar en el sector científico y tecnológico. 

En esta primera edición de los Globant Awards, edición “Women that Build”, el proceso de selección contará con instancias en cada país y una final global, donde se estarán premiando cuatro categorías: 

  • Technology Executive: Se reconocerá a una mujer con un título en STEM o antecedentes profesionales similares, con un puesto de liderazgo (un ejecutivo de nivel C, vicepresidente, director o puesto gerencial) que sea una inspiración tanto para las mujeres como para la industria en general.
  • Game Changer: Se reconocerá a una profesional líder, sin capacitación formal en STEM, que ocupe un puesto de liderazgo (ejecutivo de nivel C, vicepresidente, director o rol gerencial) y que haya hecho un impacto significativo en la industria de IT.
  • Rising Star: Se reconocerá a una mujer menor de 26 años o con menos de 10 años de experiencia en IT, que demuestre innovación mediante el uso de la tecnología, alto potencial como referente ante sus pares, tenga una historia de superación personal, y/o haya progresado rápidamente en su carrera.

Con la presencia de un jurado formado por especialistas del mundo académico, empresarial, y ONGs especialistas en el empoderamiento y capacitación de mujeres, se seleccionará a las ganadoras tomando como criterio el impacto social, la innovación aportada, el recorrido y el compromiso. 

La presentación de postulaciones, con convocatoria gratuita, estará disponible desde el 9 de septiembre hasta el 4 de noviembre de 2020. Posteriormente, los finalistas serán comunicados en diciembre. 

Para saber más del premio se puede visitar womenawards.globant.com


Women That Build: un programa fundamental para impulsar el talento inclusivo


Con la convicción de crear una sociedad más justa, en donde las mujeres tengan las mismas oportunidades que los hombres, Globant desarrolla Women That Build, un programa que integra todas las iniciativas pensadas para que las mujeres y personas no binarias, puedan alcanzar su mayor potencial, en cada momento de su recorrido profesional.    

Nuestro compromiso es generar cambios sustanciales, tanto al interior de nuestra organización como en la sociedad. Por eso, para el 2025 nos hemos propuesto dos objetivos: que 10 mil mujeres de todo el mundo se inspiren y capaciten en tecnología y lograr alcanzar un 50% de mujeres y género no binario en puestos directivos. Women That Build es parte de nuestro compromiso Be Kind, donde Globant refuerza aún más su estrategia de sostenibilidad buscando impactar positivamente en el mundo.

Facebooktwitterredditlinkedinby feather

Leave a Reply

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

You may use these HTML tags and attributes:

<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>