Globant Cover Story: Marina Saint-Lary

Conoce a Marina Saint-Lary,Chief Solution Officer en Globant Orlando, Florida.

1. Contanos algo divertido sobre vos

La gente dice que yo hablo mejor inglés que español. A pesar de que el español es mi lengua materna, crecí en Canadá y aprendí inglés cuando era muy chica por lo que mi vocabulario y verbos en español a veces suenan raro.

2. ¿Qué cinco cosas amás de trabajar en Globant?

      • a. La posibilidad de crecer con la compañía
      • b. La habilidad de poder trabajar en distintos roles
      • c. El poder de ser parte de proyectos muy grandes en grandes compañías
      • d. La flexibilidad
      • e. Y la parte más importante… la gente!

3. ¿Qué le dirías a alguien que quiere trabajar en Globant?

Les diría tres cosas principales: Globant tiene posibilidades indefinidas, sólo tenés que abrir los ojos e ir por eso. Las posibilidades están ahí y depende de vos que vayas por ellas. En Globant, todas las ideas son escuchadas y consideradas, sólo tenés que hablarlo. Y por último, pero no menos importante, la gente de Globant es lo máximo!

4. ¿Qué tres libros le recomendarías a un Glober?

      • a. El poder del hábito
      • b. Empezá por el por qué
      • c. La magia del orden

5. ¿Cómo fue tu camino de carrera en Globant?

Empecé hace 15 años como tester. Si, eso que escuchan! Como Tester! Después lideré el equipo de QA y luego implementé el proceso de framework. En ese entonces, Globant era nuevo con procesos. También ayudé a certificar CMMi.
Luego, empecé a trabajar como PM para distintas cuentas y más tarde pasé a gestionar Presales. A principios de 2015 me mudé a Orlando para afrontar el desafío de ser Engagement Manager para una compañía de entretenimiento y meses más tarde me dieron la posibilidad de ser Chief Solutions Officer y Heade de Farming. Puff! Qué historia.. Larga pero real. Y tuve la posibilidad de trabajar con taaaantos equipos y gente genial durante mi tiempo acá.

6. ¿Tuviste momentos o situaciones en tu carrera profesional que te hicieron creer que no podrías?, pero que en realidad te hicieron más fuerteCuáles fueron?

Absolutamente. Hasta hoy todavía los tengo 🙂 Diría que trabajar como PM para FIFA (durante muchos años) en la cuenta de EA fue lo más desafiante que he hecho y que creí que podría sobrevivir. No sólo las largas horas de trabajo y no haber tenido suficiente experiencia en la industria de gaming, pero también estar en el foco y que todo el mundo estaba mirando si lo podríamos hacer o no. Mantener al equipo motivado bajo tanto estrés fue desafiante, pero recibí tips y consejos geniales que me ayudaron a atravesarlo. Siempre lo digo, hablá con tus compañeros, buscá distintas opiniones, escuchá y consierá todas las recomendaciones.

7. Si tuvieras que decir sólo una frase para las personas que están empezando su camino en tecnología, ¿Qué les dirías?

Siempre me gusta decirle a la gente con la que trabajo que “el diablo está en los detalles”.

8. Si tuvieras que explicarle tu trabajo a un niño, ¿Qué le dirías?

Le diría: “me gusta trabajar con equipos así esos pueden ser mejores cada día. Entonces, soy como una entrenadora”.

9. En otro universo, mi trabajo sería…

Maestra jardinera…

10. Un sello de pasaporte que te estás muriendo por tener…

Japon

11. ¿Cuál es la única cosa sin la cual no podrías vivir?

Mi esposo y mis hermosas niñas

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En la cultura organizacional de alto desempeño, entendemos la importancia de conectar la pasión y encontrar placer en el trabajo. Desde su origen, la cultura de Globant se redefinió y evolucionó a la par de su crecimiento. Durante ese proceso hemos visto elementos que son parte fundamental de esa cultura. Conoce esos elementos y cómo se desarrollan en la experiencia de Globant.