En Colombia, junto con el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), otorgamos eun patrocinio a 45 estudiantes de las ciudades de Bogotá y Medellín. Este consiste en un apoyo económico y un proceso de mentoría en los programas de Tecnólogo en Análisis y Desarrollo de Información. Adicionalmente, los estudiantes obtendrán clases de inglés patrocinadas por nosotros. 

Se espera que una vez que los estudiantes culminen con su formación académica en el SENA, tengan la posibilidad de continuar en la compañía a través de una vinculación laboral, según haya sido su rendimiento en los programas. 

Esta colaboración forma parte de nuestra historia apoyando a la comunidad, apostando a mejorar su desarrollo de carrera y sus posibilidades de empleo. Por ejemplo, nuestro programa TesteAR de capacitación en QC (iniciado en el 2010) para jóvenes de contextos vulnerables, que después se transformó en la colaboración con la empresa social Arbusta, que hoy se mantiene en Argentina y en Colombia. También hemos unido esfuerzos con otras organizaciones como HolaCode en México, Being a Volunteer en India, el SENA de Tolima, y Laboratoria en Chile, para extender la oportunidad a más personas. 

Para obtener el patrocinio en la técnica del SENA, abrimos una convocatoria. Los requisitos eran: ser bachiller, tener mínimo 18 años, no haber tenido un contrato de aprendizaje anteriormente, ni tampoco haberse titulado en el SENA y, por último, contar con disponibilidad de tiempo para los estudios.

Les preguntamos a los estudiantes del SENA qué opinan sobre esta oportunidad. 

¿Qué expectativas tienes con Globant?

¿Qué aspiras hacer cuando termines tus estudios?

¿Qué te puede aportar Globant en tu vida?

 

Desde Globant garantizamos la afiliación de cada estudiante al sistema de salud y una aseguradora del trabajo, así como el pago del 50% del Salario Mínimo Legal Vigente. Asimismo, cubriremos al 100% un seguro de vida durante el tiempo de vigencia del contrato de aprendizaje. 

“Globant busca aportar al crecimiento exponencial y de calidad de la comunidad. Es por esto que tomamos esta oportunidad para apostarle al potencial de jóvenes con la motivación y capacidad para crecer profesionalmente. Asimismo, lograr un efecto en la globalidad de su entorno. Hacemos, entonces, un ejercicio de responsabilidad social empresaria al buscar que toda la esfera social del candidato, es decir, su familia y su comunidad, se vean beneficiados”afirma Jhon Garcés, líder de la iniciativa.

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