“Nuestra habilidad para alcanzar la unidad en medio de la diversidad será la belleza y la prueba de nuestra civilización”. —Mahatma Gandhi

Nosotros creemos en un mundo de personas libres, que puedan desarrollarse a su máximo potencial en sus vidas diarias. Creemos en un mundo rico en creatividad y en la innovación orientada hacia el futuro, pero que aún tiene sus raíces firmes que preservan al valor multicultural de sus miembros.

Todos los Globers compartimos un gran propósito: ser los mejores en lo que hacemos, y de asegurarnos de que lo que vayamos haciendo tenga un impacto positivo en la comunidad. Estamos convencidos que solamente será posible lograr esto si tenemos en medio nuestro a las mentes más creativas, y si estas personas brillan a toda capacidad.

Tanto la diversidad como la inclusión son claves para nuestro negocio. La tecnología requiere que innovemos constantemente, y no hay mejor manera de innovar que conectar con diferentes puntos de vista. Nuestros procesos deben ser tan diversos como nuestros clientes, o no funcionarán. Vemos y creemos que una persona que piensa o vive de una manera diferente no es una amenaza o un problema; sino que, por el contrario, ofrecen a todos la oportunidad de aprender, crecer y co-crear.

Para nosotros, Diversidad e Inclusión van más allá de raza, casta, color, origen, ancestros, información genética, cualquier tipo de discapacidad, condición médica, religión, creencia, ciudadanía, ideología política, veteranos de servicio militar, edad, cargo, estado civil, personas embarazada, orientación sexual, sexo o género. Nos enfrentamos a estos aspectos sobre humanidad bajo tres de nuestros valores: Innovar constantemente, ser un jugador de equipo y actuar éticamente. Es por ello que apostamos por una cultura inclusiva y diversa, que se puede ver en cada aspecto de nuestra comunidad.

Mas allá de promocionar: preservando nuestro compromiso

También tenemos que priorizar la diversidad, proactivamente, para asegurarnos que protegemos este espíritu y compromiso. No permitiremos que nada la amenace. Los líderes de Globant se han comprometido a proveer todas las herramientas necesarias para que los Globers se sientan cómodos y sientan que pueden desarrollar todo su potencial, teniendo un ambiente diverso, que sea apto para la co-creación, involucrando distintos puntos de vista.  

Nos encanta (y realmente necesitamos) tener una gran inclusión de diversidad en nuestros espacios de trabajo. Es por ello que pedimos el apoyo y compromiso de todos para lograrlo. Proponemos tres tips que podemos aplicar para hacer de Globant un lugar aún mejor:

  • Sé empático. Deja de lado tus prejuicios y haz un esfuerzo por entender que ser parte de diferentes equipos proveerá mejores resultados al final del día.
  • Sé inclusivo. Pasamos, por lo menos, un tercio de nuestro día en el trabajo, ¡Hagámoslo cómodo para todos!
  • Sé global. Recuerda que todos somos parte de una empresa global, y que tal vez lo que en tu cultura sea normal pueda ofender a un Glober en otra parte del mundo. Ten en cuenta que hay muchas diferencias entre todos nosotros, y que toma un tiempo entender cómo funcionan las otras culturas.

Globant está abierta a cualquiera que, con pasión y respeto, quiera ser un líder de la revolución digital y cognitiva en la que vivimos ahora.

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