En Globant, los Globers representan y viven nuestra cultura. Las Cover Stories son un espacio para destacar a Globers reconocidos. En esta edición, conocé a Leticia Almeida, Performance Test Engineer en el QE Studio, en Globant Uruguay.

¿Cómo ha sido tu carrera en Globant?

Llegué hace poco más de un año con un objetivo claro: crecer profesionalmente. Sin embargo, he encontrado crecimiento y más. 

Creo que nadie que no viva lo que es pertenecer a Globant puede entender lo que significa trabajar aquí. Desde mi llegada, me encontré con un grupo de personas maravillosas que están siempre a la orden para ayudar.

¿Cuál consideras qué es tu próximo desafío profesional?

Los desafíos están a la orden del día en Globant, por lo que me cuesta imaginar qué más vendrá. Sin duda, quiero seguir creciendo, aprendiendo de los referentes y adoptar todo lo que más pueda de sus prácticas. Seguir fortaleciendo el vínculo con mis colegas y con la empresa. Aprendiendo de su cultura y trabajar activamente en seguir haciendo de Globant lo que es.

Algo que me mueve es compartir todo lo que aprendo, así que quiero seguir apoyando con programas de Mentoreo y Coaching.

También, seguir difundiendo nuestro estudio (QE) a la comunidad a través de la colaboración en la creación de contenido y blogs. Se hacen cosas muy grosas y es genial poder mostrar eso al resto de la comunidad.

¿Participas en alguna comunidad de Open Source o de Tech?

Si bien no participo en uno en particular, siempre estoy en la vuelta dictando cursos, charlas y workshops en cuanto evento o meetup hay.

En Uruguay, no hay muchos profesionales de Performance. Razón por la cual para mí es una responsabilidad hacer conocer la práctica a nivel local y capacitarlos.

En ese sentido, he dictado ya varios cursos de Performance, además de estar siempre escribiendo blogs o dictando alguna que otra charla. Quiero que Globant Uruguay se llene de Performeros, y lograr eso depende de los profesionales que ya estamos aquí.

¿Qué es lo que más te gusta de trabajar con gente de otros países?

¡Me encantó esta pregunta! Es la primera vez en mi vida que trabajo con equipos tan distribuidos; USA, Belarus, Arg, Mex, Colombia, Perú, India, Rumania, !y más! ¡Es impresionante lo que esto te abre la cabeza!

Aprender de otras culturas y formas de hablar te impulsa a ser más flexible. Comunicarte de una manera neutral apostando a que todos entendamos lo mismo; generar esos vínculos y aprender de nuestros colegas, es maravilloso.

Tengo compañeros muy cercanos de otros países que hacen que mi día a día en Globant sean lo mejor posible. Es tan así que luego seguimos, post horario de trabajo, conversando e integrándonos. ¡Es una experiencia muy enriquecedora!

Si tuvieras que definirte con un valor de Globant, ¿con cuál lo harías?

Si bien del que más estrellita tengo es Excellence in your Work, a mi me identifica “Have fun” por mi forma de ser; le pongo la cuota de humor a todo lo que hago y con todos con quién hablo, es mi manera de integrar y de interactuar.

Me gusta generar ambientes descontracturados, donde todos podamos mostrar nuestro ADN y podamos expresarnos de la forma más libre y sincera posible.

¿Qué es lo que más te apasiona sobre tu trabajo?

Soy de las personas que disfrutan mucho del trabajo. Me gusta lo que hago y me gusta cómo Globant se adapta a eso. Puedo pasar horas infinitas haciendo mis cosas, pero si tuviera que ir por una, investigar problemas de Performance se lleva todos los puntos.

Profilear, leer blogs, correlacionar resultados y dar toda la info que pueda para ayudar a mejorar la Performance de cada app en la que trabajo.

Me apasiona, además, compartir conocimiento, por lo que dedico tiempo a eso, a coachear, resolver dudas, escribir blogs, brindar techs internas y todo aquello que sirva para expandir el conocimiento.

¿Qué es lo que más te gusta de trabajar en los PODS?

Al compartir con equipos multidisciplinarios, QC/Devs/Devops/Arquitectos y más, es asombroso lo que se aprende trabajando codo a codo con cada rol, y son destacables los resultados que se obtienen.

La verdad, me parece una genialidad la idea de los PODS y lo rápido que puede un equipo acoplarse a esa manera y dinámica de trabajo. 

Actualmente estoy participando como TL de un POD, y es increíble el vuelco que le está dando esto a mi carrera profesional, una vez más estoy feliz con que la empresa esté dándome todas estas oportunidades.

Como les contaba anteriormente, vine con un objetivo claro que era expandir mi carrera y capacidades, y siento que en muy poco tiempo lo vengo logrando.

¿Qué le recomendarías a alguien que se quisiera unir a tu equipo?

Pienso en esto y me da gracia, porque no paro de recomendar a Globant como lugar para trabajar y crecer. Sobre todo a aquellos amigos que creen que sus carreras están estancadas o se sienten frustrados. ¿Qué les recomiendo? Que piensen a dónde quieren llegar, se lo propongan y trabajen cada día en conseguirlo

Las oportunidades están ahí, solo hay que ir por ellas. Exploten las posibilidades, los programas de mentoring, trainings, webinars y todo lo que hay. Globant está lleno de gente muy grosa dispuesta a ayudar y guiar. No hay que tener verguenza y hay que hacer contacto con todos ellos y cada uno de nuestros colegas.

¿Cómo hacés para motivar a tu equipo?

Una de las cosas que más disfruto de la modalidad de trabajo acá en Globant es el trabajo en equipo. Es muy lindo cómo se vive esto, todos persiguiendo una meta y dando todo de sí para lograrlo.

No tengo una receta, pero me gusta es fomentar la buena energía y hacer de los espacios de trabajo relajados y disfrutables.

Tampoco me gusta poner roles o nombres, sino definir scopes y responsabilidades para que podamos vernos los unos a los otros sin diferencias. Todos estamos para ayudarnos y hacernos el aguante sea cual sea el rol que nos toca.

Me gusta generar espacios de conversación donde podamos por momentos ponernos en el lugar del otro y entender todos los puntos de vista del equipo. Eso ayuda a que trabajemos mejor y en sintonía.

Finalmente, (podría seguir horas hablando de esto, pero para no aburrir) me apasiona fomentar la carrera de cada persona que trabaja conmigo. Me preocupo y hago todo lo posible por dar feedbacks constantes y generar oportunidades de mejora. Todo para que el camino de los Globers por la empresa sea lo más agradable posible.

¿Por qué escogiste tu tecnología (Sr Performance Engineer) sobre todas las demás?

Estuve trabajando un par de años como desarrolladora backend, cosa que también disfruté. No obstante, no tiene comparación con Performance. Es un área poco conocida que me ha abierto muchas puertas para ayudar a otros, lo que me da mucha satisfacción.

Por otra parte, a nivel técnico, me ayuda a entender cosas que solo programando no creo haber llegado a conocer, ya que son dos caras bien diferentes del software.

Me gusta analizar problemas de Performance, optimizar los sistemas y aplicaciones al punto que eso se vea reflejado en un comentario en el store como evidencia de que el usuario final, sin saberlo, percibió la mejora y con eso, mi trabajo.

Si hoy tuvieras que comenzar de vuelta con la tecnología,¿Qué lenguaje escogerías? ¿Dónde empezarías?

Todas las decisiones que he tomado en mi carrera me llevaron a donde estoy hoy, ¡y lo estoy disfrutando mucho! Realmente no cambiaría nada.

Hay cosas en las que quiero seguir creciendo y aprendiendo, pero no siento que tenga que volver atrás para lograrlo. Aun tengo las ganas y entusiasmo de seguir incorporando skills y conocimientos. 

Si te menciono las siguientes preguntas… ¿Qué es lo primero que se te viene a la mente?

Trabajo en equipo: La vida misma en los proyectos y en la práctica. Siempre yendo para adelante, superando desafíos juntos. Pienso en mi team de Performance y en todo lo que trabajamos en conjunto para sacar las cosas adelante.

Pasión: Sin esto, no hay nada. Es lo que nos mueve y nos lleva a lograr cosas asombrosas.

Amigos: Me he hecho de varios con quienes amo compartir mi carrera y todo lo lindo que me pasa.

Leticia y sus amigos pasando el rato.

Hasta ahora, ¿ha sido Globant tal y como lo imaginaste?

¡Es mejor! ¡Mucho mejor! Aún recuerdo mi entrevista con Rose (Rosina Garrido), yo llena de dudas y miedos, y ella contándome lo asombroso de Globant. Resultó ser todo tal y como me lo contó, aunque contarlo es una cosa, vivirlo es otra.

A eso, le sumo todas las historias y consejos de Gonza y Farid (Gonzalo Ordeix y Farid Elias) que me dieron todo el impuso a dar el paso. ¡Infinitamente agradecida a ellos!

¿Por qué Globant y no otro lugar?

¡Porque Globant tiene a JuanCa y Ro! (Juan Camilo Uribe y Rodrigo Cortés), líderes de la práctica de Performance, con los que vengo trabajando hace varios años (ya casi 6 años). Nunca conocí profesionales del tema que sepan todo lo que estos chicos saben.

Me asombran cada día, desde el día de mi entrevista técnica donde ya pude ver lo groso de lo que hace Globant en términos de Performance.

Nunca vi algo similar en toda mi carrera y fue lo que me hizo dar el paso. Conozco otras empresas que practican Performance, pero lo que hace Globant escala a otro nivel.

Si tuvieras que describir cómo te sientes trabajando en Globant en una palabra, ¿cuál sería?

¿Solo una? Qué difícil… ¡Grandioso! Todo lo que pasa acá es grandioso. Los equipos, los proyectos, los PODS, lo groso de los profesionales, los after, la banda globera, las oficinas, los viajes, todo absolutamente todo es grandioso. 

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