La brecha de género en el mundo de la tecnología no aparece únicamente a la hora de analizar el mercado laboral. Ésta empieza a aparecer mucho antes, en edad escolar. Según un estudio de PwC, más varones que mujeres participan en prácticamente todas las materias STEM. Esta brecha no solo prevalece a lo largo de todos los niveles de educación secundaria, sino que además se profundiza a la hora de elegir carrera. Las mujeres son mucho menos propensas a elegir carreras ligadas a la tecnología. Mientras el 62% de los varones encuestados por PwC consideran elegir una carrera en TI, entre las mujeres, ese número cae al 27%.

¿Es únicamente una cuestión de interés diferenciado? PwC muestra en su estudio que no. Una gran parte de la explicación puede derivarse de la falta de estimulación en tecnología que reciben las mujeres. El 33% de los encuestados afirman que alguien les sugirió, en edad escolar, una carrera de tecnología como opción. Mientras, para las mujeres encuestadas, ese número cae a un 16%. La carencia de estímulos para que niñas y jóvenes conozcan la tecnología- y a su vez derriben los mitos que la rodean- pareciera ser una gran parte del problema.

Los clubes

 

Es en esta parte de la historia es donde aparecen los Clubes de Chicas Programadoras, una iniciativa de origen argentino cuya misión es inspirar a chicas adolescentes en tecnología a través de clubes de programación. Estos clubes están pensados como espacios de encuentro descontracturados y presenciales, que buscan incentivar la curiosidad y la creatividad de las chicas en temas vinculados a la programación. La currícula incluye temas como HTML, CSS y JavaScript, introducción a Python, aplicaciones híbridas, hasta incluso robótica.

Inspirando a chicas en tecnología: los resultados de los clubes según las encuestas de salida de 2019

A la vez, los clubes fomentan que chicas que comparten un interés por la tecnología interactúen y trabajen en equipo. Esto a su vez incentiva que las chicas tiendan lazos, formando una comunidad y empoderándose mutuamente. Desde su lanzamiento en 2016, más de 1500 chicas de entre 13 y 17 años han pasado por los clubes, en 20 ciudades del país. ¿Los resultados? Según las encuestas de entrada y de salida realizadas a 83 chicas que asistieron a los Clubes en 2019, la cantidad de chicas que consideraban seguir una carrera en tecnología aumentó de 49%, a 62,6% después de haber participado.

El sostén de los clubes es el equipo de mentoras y mentores, profesionales en el rubro de la tecnología. Estas personas ofrecen su tiempo, expertise y dedicación para llevar adelante los clubes. Este equipo incluye hoy a 35 profesionales de Globant, en las 10 ciudades de Argentina donde Globant tiene oficinas. Próximamente, se estarán sumando Globers de Bogotá para abrir el primer Club en Colombia.

Encuentro virtual del Club de Chicas Programadoras – Globant Córdoba

Con la pandemia, llegó un gran desafío: repensar los clubes. ¿Cómo continuar alcanzando a chicas alrededor del país a través de una modalidad virtual, cuando los clubes siempre fueron presenciales? Afortunadamente, los clubes estuvieron a la altura del desafío. Actualmente, hay más de veinticinco clubes sucediendo, alcanzando a más de 250 chicas adolescentes.

 

Women That Build: Fomentando la igualdad de género en Globant

 

Nuestras acciones con el Club de Chicas Programadoras se enmarcan en nuestro programa Women That Build. A través de éste, buscamos incentivar la participación y desarrollo profesional de las mujeres en TI. Apuntamos a cerrar la brecha de género en tecnología mediante iniciativas tanto internas como con la comunidad. Uno de nuestros mayores compromisos con la igualdad de género se enmarca en Be Kind. Aspiramos a alcanzar, en 2025, un 50% de mujeres en posiciones de management en Globant. 

Por esto, Globant es uno de los principales sponsors del Premio Ada Byron a la Mujer Tecnóloga y Científica en Argentina. Este premio busca premiar y visibilizar la labor de las mujeres dentro del mundo de la tecnología, cuya trayectoria ha resultado especialmente relevante para la sociedad. Como parte del ciclo de charlas de apertura del premio, Sabina Schneider, Chief Solution Officer de Globant, fue speaker el martes 11 de agosto. En su charla, ella remarcó la suma importancia de contar con equipos diversos y multidisciplinarios en la industria de la tecnología. Además, el 15 de septiembre, Luciana Zavaleta, Studio Partner en Tandil, será speaker en el mismo ciclo de charlas. La charla «Chicas y Tecnología: ¿Mito o Realidad?» es abierta al público y gratuita.

“Los problemas a los que nos enfrentamos cada vez son más complejos. Es muy difícil que puedan resolverse con un único punto de vista. Para esto, necesitamos más diversidad en el mundo de la tecnología”.

Sabina Schneider – Chief Solution Officer Globant

Es a través de iniciativas como Clubes de Chicas Programadoras que estamos cada vez más cerca de cerrar la brecha de género en tecnología. Estamos profundamente orgullosos de nuestro equipo de profesionales, que ofrecen su tiempo y dedicación para continuar trabajando en pos de que haya más mujeres en la industria.

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