En Globant trabajamos día a día junto a nuestros líderes para lograr el desarrollo inclusivo de talentos, en donde las mujeres tengan una voz propia y amplias posibilidades de desarrollo profesional. En este proceso nos proponemos evitar sesgos de género que podrían afectar el crecimiento de las mujeres, generando una pérdida de oportunidad tanto para ellas como para la organización. 

Para desarrollar una cultura diversa e inclusiva, estamos desarrollando diferentes iniciativas para reflexionar sobre estos temas. 

En esta ocasión, nos gustaría compartirte la columna de opinión ”Empleabilidad vs Cultura: una diferencia fundamental a la hora de abordar la igualdad de género” de Jorgelina Albano,  Creadora y Directora de Alabadas.com, que trata sobre la igualdad de género y los sesgos inconscientes. Nos pareció un material clave para debatir y reflexionar, a través de un caso que podría darse en muchas empresas. Esperamos que te inspire para seguir recorriendo juntos el camino a un mundo más inclusivo. 

 

Qué estamos haciendo desde Globant

Con la convicción de crear un mundo laboral más justo, en donde las mujeres tengan condiciones equitativas a los hombres, hemos puesto en marcha diversas acciones para impulsar a las mujeres a crecer como líderes en el mundo de la tecnología, entre las que se destacan::.    

  • Planes de Inclusión de la mujer: Nos hemos fijado un objetivo concreto: lograr que para el año 2025, 5 mil mujeres de todo el mundo se inspiren y capaciten, trabajando en fomentar el crecimiento y la promoción del liderazgo femenino. Este plan forma parte  de nuestro compromiso Be Kind, donde Globant refuerza aún más su estrategia de sostenibilidad buscando transformar nuestro presente y reinventar el futuro.  

  • Iniciativas para reflexionar juntas:  anteriormente te hemos presentado otro artículo de Jorgelina Albano difundido en el marco de “Café con Protagonistas”un espacio que busca generar reflexión y diálogo sobre el rol de la mujer y su empoderamiento a partir de charlas como: Jorgelina Albano, Creadora y Directora de Alabadas.com; Gabriela Terminielli y Tamara Vinitzky, Co-Chairs de Women Corporate Directors;  Sabina Schneider, Chief Solution Officer de Globant; y Ana B. Para ver los videos, puedes acceder a la playlist completa  aquí.  

Sigue nuestro blog para recibir más novedades, sobre esta y otras iniciativas para disminuir la brecha de género.

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