En Globant estamos orgullosos de nuestros Globers: nuestros equipos están formados por especialistas de todo el mundo con gran trayectoria en el sector tecnológico, que han creado algunas de las soluciones más revolucionarias en sus campos.
Sin embargo, lo que hace que los Globers se destaquen en la industria no es sólo su conocimiento y experiencia profesional, sino su enorme capacidad de aprender y desaprender en un camino de permanente crecimiento y reinvención. Para Globant adquirir nuevas habilidades (reskilling) y actualizarse o perfeccionar las que ya se tienen (upskilling) es fundamental para adaptarse al mundo disruptivo de hoy en día. De esta manera, garantizamos que estamos preparados para enfrentar los desafíos e innovar junto a nuestros clientes.
¿Cómo hemos construido esta base sólida y en constante crecimiento de talento global?
Globant University: un universo de experiencias digitales de aprendizaje
En un escenario incierto y disruptivo como fue el 2020, en Globant decidimos fortalecer nuestra estrategia de desarrollo de talentos para potenciar aún más las capacidades y habilidades de los equipos. Con ese norte lanzamos en abril Globant University, la plataforma que integra todas las experiencias educativas, pensada para potenciar las oportunidades de aprendizaje de cada colaborador. Buscamos que todos los Globers se “adueñen” de sus carreras, motivándolos a construir su propio camino de desarrollo profesional pero brindándoles todo lo necesario para lograrlo.
Globant University ofrece 26 rutas de aprendizaje que cuentan con más de 2300 recursos y metodologías de aprendizaje tales como workshops, videos, podcast, webinars e-learnings, entre otros. Todos los contenidos son creados y curados por más de 50 especialistas con dedicación exclusiva.
Para fines de 2020 Globant University ampliará su oferta académica: contará con 40 carreras y sumará entrenamientos con instructores “en vivo” en sesiones programadas.
La plataforma hace foco en la formación técnica y también en habilidades blandas. Contiene múltiples unidades, entornos y productos para abarcar todas las necesidades educativas que se presentan a lo largo del journey de aprendizaje. Además, los cursos se agrupan en diferentes escuelas: Tecnología, Liderazgo, Idiomas y Agilidad. Con esta variedad de contenidos y formatos los Globers pueden aprender cuándo, dónde quieran y de la forma que mejor se adapte a su situación y a su estilo.
Los Globers acompañaron la propuesta de Globant University con una altísima participación: desde abril a agosto de este año: 9800 colaboradores aprovecharon las oportunidades educativas de la plataforma en donde cursaron más de 250.000 horas de capacitación.
Los entrenamientos fueron valorados con un total de 4.5/5 de satisfacción, lo que por un lado refleja la utilidad de la plataforma y por el otro el entusiasmo de los Globers por perfeccionarse y crecer.
Diversidad, la base del talento de Globant
Para Globant talento y diversidad son dos conceptos inseparables. Estamos orgullosos de haber construido un ambiente de trabajo global, inclusivo, abierto, seguro y respetuoso con todas las personas, sin importar su condición, género u orientación sexual. Y para seguir construyendo esta gran cultura sustentada en la diversidad, es fundamental fomentar, concientizar y educar sobre el tema desde múltiples abordajes. Es por esto que, a partir de agosto de este año, Globant University cuenta con una Ruta de aprendizaje de Diversidad e Inclusión, que comprende más de 100 recursos de aprendizaje disponibles. Sus contenidos hacen foco en temáticas como accesibilidad e inclusión, bienestar emocional y físico y diversidad sexual y de género.
Este compromiso con la diversidad, que representa uno de los pilares fundamentales de la cultura de Globant, se enmarca en Be Kind, la estrategia de sustentabilidad con la que llevamos nuestro compromiso a la acción y transformamos el mundo.
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