Dos mujeres hablando por una computadora, a la derecha una mujer es usuaria de silla de ruedas, a la izquierda una mujer mirando hacia atrás.

Aproximadamente 1 de cada 7 personas a nivel mundial viven con una discapacidad hoy, según las Naciones Unidas. Esto equivale a casi el 15% de la población global. De este porcentaje, el 80% de las personas con discapacidad en edad laboral están actualmente desempleadas.

La educación es un motor para la inclusión social y económica, y resulta fundamental asegurarse de que estos espacios sean accesibles. Fomentar oportunidades educativas para personas con discapacidad en TI no solamente promueve su desarrollo profesional, sino que además es clave para construir una industria más diversa. 

Como parte de los esfuerzos de continuar generando una fuerza de trabajo más inclusiva y diversa, Globant actualmente está promoviendo programas educativos para personas con discapacidad. Se apunta que estos les otorguen las herramientas de desarrollarse en TI, con un horizonte puesto en su inclusión en la industria tecnológica. 

Bootcamp de Testing con Fundación Bensadoun Laurent


La Fundación Bensadoun Laurent trabaja hace 7 años en la generación de programas para fomentar la inclusión social de las personas con discapacidad en Uruguay. Su objetivo es construir una sociedad más inclusiva. Una de sus líneas de trabajo consiste en llevar a cabo iniciativas de desarrollo profesional, con énfasis en la inclusión laboral. Al comprender las puertas que la tecnología puede abrir, el año pasado comenzaron a capacitar a los adultos jóvenes en habilidades básicas de TI, sin costo alguno.

“En cuanto conocimos a las y los estudiantes de la Fundación, supimos que queríamos llevar adelante un proyecto con ellos”, dice Julieta Estofan, Recruiting Lead en Globant Uruguay. “Tienen muchísimo potencial, desde el equipo tenemos certeza de que se convertirán en excelentes profesionales de la industria”.

Este año, los equipos de Globant y Bensadoun Laurent trabajaron en conjunto , participando en conversaciones sobre un potencial curso, su contenido, metodología, y las posibles adaptaciones necesarias. Finalmente, lo que empezó como una idea se transformó en realidad. A finales de abril, iniciaremos un bootcamp sobre Testing para jóvenes estudiantes de la Fundación Bensadoun Laurent. Este bootcamp implicará más de 250 horas de capacitación, incluyendo temas relacionados con Testing, habilidades de comunicación, consejos para unirse a la industria e inglés para TI.

“Para todas las personas, los espacios de formación y primeras experiencias laborales son fundamentales. Desafortunadamente, para las personas con discapacidad, a menudo resulta difícil encontrar propuestas educativas que contemplen la diversidad de cada una. Esta dificultad aumenta al ingresar al mercado laboral. Encontrar empresas dispuestas a derribar estereotipos y acompañar a las personas con discapacidad en su desarrollo es muy importante”, dice Gabriela Barrios, Directora Técnica de la Fundación Bensadoun Laurent. «El programa de formación con Globant será una gran oportunidad de aprendizaje para todas las personas involucradas, tenemos un gran entusiasmo».

Autismo Tech: formando personas neurodiversas en Brasil


Globant patrocinará la tercera edición de Autismo Tech, un programa innovador para capacitar en tecnología a personas neurodiversas. El objetivo es proporcionarles una ruta clara para unirse a la industria. Esta iniciativa está siendo organizada por FIAP, una institución de educación tecnológica de vanguardia, y aTip, una startup brasileña. Esto se hace en colaboración con Inclusão Humanizada, organización especializada en promover la inserción laboral de personas con autismo.

Este programa consiste en capacitar, sin costo, a 60 personas durante 11 semanas. Recibirán capacitación en una de las tres áreas tecnológicas: desarrollo de Gaming, Salesforce y testing y aseguramiento de la calidad. Las y los participantes recibirán una capacitación en base a una currícula técnica y de habilidades blandas, y tendrán acceso a mentorías de varias empresas de TI, incluida Globant. Al final de la etapa de capacitación, 150 personas participarán en un hackathon de una semana, incluidos las personas capacitadas en el programa.

¡Organizar un evento como Autismo Tech es increíble! Es una oportunidad genuina de ofrecer oportunidades a la comunidad neurodiversa”, dice Caio Bogos, CEO y Fundador de aTip. “Las empresas que se unen a nosotros, como Globant, tienen la voluntad de comprender mejor la neurodiversidad y trabajar en la inclusión efectiva de esta comunidad. ¡En nombre de aTip, estoy muy orgulloso y feliz con esta asociación!«

Las inscripciones están abiertas actualmente y se cerrarán a finales de junio. Después de eso, las personas seleccionadas comenzarán su capacitación técnica a mediados de julio.

Discapacidad: concientización como una herramienta para el cambio


Hoy por hoy, la discapacidad se entiende como el resultado de la interacción entre una deficiencia médica, ya sea temporal o permanente, y las barreras sociales y ambientales que limitan la participación activa de esa persona en la sociedad. Por lo tanto, no es solo el impedimento médico, sino la relación con el contexto único de una persona, lo que constituye una discapacidad.

Los lugares de trabajo inclusivos se construyen paso a paso, mediante esfuerzos conjuntos con una visión común en mente: garantizar un espacio donde toda persona se sienta bienvenidos y apoyada, y cómoda siendo quien es. Además de promover oportunidades educativas y profesionales, habilitar espacios de concienciación para comprender y aprender sobre la diversidad es crucial para construir una cultura de inclusión.

Con esto en mente, lanzamos Be One of a Kind, una comunidad donde las personas pueden conectarse unas con otras y sentirse bienvenidas, abrazando la autenticidad e inspirando a otras a través de lo que las hace únicas. Te invitamos a formar parte de este movimiento global, multiplicando el poder de la diversidad.

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