Por: Catalina Mas

El 22 de febrero, cuatro Globers mujeres lideraron el Webinar “Women that Build”, una sesión dedicada a contar las historias y desafíos de estas cuatro mujeres en tecnología. Las speakers fueron Carolina Dolan (Stay Relevant Partner @ Globant US), Stephanie Trunzo (Managing Director @Globant US), Shilpa Kadam (UX Studio Partner @Globant India) y Clemence Debaig (Consulting Director @Globant London).

Estas chicas, todas de diferentes países y contextos – Argentina, India, Reino Unido y Estados Unidos – compartieron sus historias inspiradoras sobre cómo construyeron su carrera, cómo encontrar un balance entre sus carreras y sus vidas fuera del trabajo y contaron su experiencia de ser mujeres en tecnología – una industria predominantemente masculina – entre otros temas. Finalmente, el webinar concluyó en una sesión de preguntas y respuestas entre Speakers y asistentes.

Tal vez eligieron tecnología luego de tirar una moneda al aire o porque eran buenas en ciencias y en matemática. Trazando diferentes caminos, estas cuatro mujeres tenían un mismo sueño: desarrollar  sus carreras en tecnología, que “no se trata sólo de desarrollar y programar”, remarcaron.

“La gente a veces piensa que la tecnología consiste solamente en codear. La tecnología sigue siendo y abarcando cada día más y más. Ya impregnó distintos aspectos de nuestra vida de todos los días: desde las predicciones climáticas, a muchas otras cosas… ya todo tiene tecnología. Creo que mucha gente elige esta carrera simplemente porque se topa con ella, pero una vez que uno descubre la riqueza que tiene este campo, es un lugar genial en donde estar”, dice Carolina Dolan.

Clemence y Shilpa eligieron sus carreras en tecnología justo después de que surgieron algunos inventos importantes que cambiaron la industria. Clemence expresó que ella se inspiró en su mamá y abuela, ambas doctoradas en química. “Yo era muy buena en ciencias, muy buena en física y lo digital ganó lugar y entonces me di cuenta que tenía que volcarme por esto”.

Shilpa concordó. “Nadie estaba ahí cuando pasó el boom del ‘.com’, y mi novio de ese momento – y hoy marido – me motivaba, así que en ese momento empecé a codear HTML en procesadores de texto simples, y luego desde ahí crecí”, expresó: “Tenés que poder conectar los puntos entre la resolución de problemas, el diseño, y las unidades organizacionales, y la tecnología permite esta conexión”.

Más tarde entró en discusión la importancia de tener mentores y una red de contactos en el área: “Creo que tener mentores es algo realmente importante en la carrera de cualquier persona”, dijo Stephanie y describió su experiencia en participar en un programa ejecutivo en donde los empleados junior tenían mentores. En un punto del programa, ella era la única mujer rodeada por hombres, y la primer cosa que le dijo su mentor fue que había un grupo de mujeres en tecnología al que ella debía unirse. Sus compañeros, en cambio, recibían consejos sobre su carrera, sobre la industria. “Ahora que miro atrás fue un buen consejo. Quizás no de la misma calidad o características, pero me dio una red de contactos casi lista, y esas redes son realmente importantes”, concluye Stephanie.

Shilpa concordó con Stephanie: “Mientras subís la montaña, te empezás a dar cuenta de que necesitás esos contactos, a tus compañeros y ese apoyo”, expresó.

El grupo también discutió la importancia del balance entre la vida y el trabajo. Todas concordaron en que el equilibrio depende de las prioridades y del manejo del tiempo y la energía de cada uno, así se pueden guardar para otras prioridades de cada uno.

Finalmente, el grupo reflexionó en cómo está arraigada en la cultura la creencia de que la tecnología, ingeniería y ciencias son “cosas de chicos”. Carolina Dolan dijo que habían muchas situaciones en las que las mujeres no estaban motivadas a estudiar estas cosas. Luego, Stephanie agregó: “Si no exponemos a los chicos a la gran variedad de opciones que pueden, potencialmente, estudiar, ellos nunca van a pensar en estudiar esta carrera”.

“Las chicas jóvenes son, generalmente, mucho mejores en ciencias en la escuela”, apuntó Clemence, “pero ellos no sienten que esa es una posibilidad de carrera. La mayor parte del tiempo no parece interesante”.

Shilpa, en cambio, dice que ella nunca consideró a la ciencia como algo de chicos: “Heredé esto de mi mamá, ella decía: “No dejes que nadie te diga que no podés hacer algo porque sos una chica».Hasta en India, donde somos [una sociedad] culturalmente dominada por hombres».

Para concluir con el webinar, cada una compartió un mensaje inspirador con los asistentes:

“Si podés mantener el mismo entusiasmo y energía, luego vas a poder hacer muchas mejores cosas” – Shilpa Kadam.

“Seguí a tu corazón” – Carolina Dolan.

“Si volviera el tiempo atrás, me diría a mí misma de ponerme menos presión a mí misma. Lo más importante es aprender a ser flexible y adaptarse. Confiar en mí misma y no escuchar a las expectativas de la gente. Decirme a mí misma que no siempre va a ser color de rosa ni fácil”. – Clemence Debaig.

“Si pudiera volver el tiempo atrás, probablemente me diría de cambiar más rápido. A veces retrasamos decisiones que probablemente ya sabemos que tenemos que hacer, y estamos permitiéndole a nuestros compañeros a tener un espacio en nuestras mentes. Encontrá más confianza en vos misma y tomá riesgos, cambiá rápido – el tiempo vuela más rápido de lo que te gustaría” – Stephanie Trunzo.

Pronto podrás ver el webinar entero. Stay tuned!

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