Globant Cover Story: Ayan Modak

Conocé a Ayan Modak, Experto en QE Studior en Globant Pune, India.
– ¿Cómo ha sido tu carrera en Globant? ¿Qué cambiaste a lo largo del tiempo para adaptarte a los nuevos roles y proyectos de la empresa ?
Mi trayecto en Globant ha estado y está lleno de aprendizajes y exploración de múltiples tecnologías. Nunca tengo la oportunidad de aburrirme o tener un trabajo monótono porque creo que cada proyecto tiene algo nuevo que ofrecer o que yo le puedo ofrecer algo nuevo a este. En cuanto adoptar nuevos roles, me preparo para aceptar todo tipo de retos, aprender de mis errores y pongo énfasis en mejorar mis habilidades.
– Entendiendo lo rápido que cambia la tecnología, ¿cómo has hecho tu trabajo a lo largo de los años?
Si vuelvo a la época cuando entré a Globant India (Clarice technologies, en ese tiempo), me veo como una persona con algunos conocimientos de programación en Java. A lo largo de los años me he desarrollado, he aprendido el diseño de frameworks desde cero, automatización de dispositivos móviles (iOS y Android), automatización e integración de APIs, JavaScript, Protractor y muchos más. Me encanta el hecho de que Globant siempre motive a los Globers a aprender y a implementar nuevas tecnologías en los proyectos. Por esta razón, ayuda a una persona a encontrar la mejor solución a un problema.
– ¿Cuáles crees que son buenas prácticas para mantenerse al día en tecnología?
En el mundo de hoy, hay muchas formas de ser relevante. Creo que lo único que se requiere es una “pasión por aprender tecnología”.
– ¿Tuviste momentos o situaciones en tu carrera profesional que te hicieron pensar que no podrías superarlo, pero que en realidad te fortalecieron? ¿Cuáles fueron?
Fue el primer proyecto (Vecna) de mi experiencia en Globant (Clarice Technologies). Tengo un montón de pasos en falso, experiencias y artilugios que en realidad me hicieron más fuerte y maduro.
– Nombre cinco cualidades que debe tener un experto en su campo

  1. Un experto debe tratar de encontrar la solución a un problema, no tratar de encajar la solución que ya existe en el problema.
  2. Comprensión del desarrollo de la aplicación, si alguien no comprende la arquitectura de esta, no puede ponerse a prueba de una forma correcta.
  3. Comprender los procesos de control de calidad. La calidad del producto es todo.
  4. Fuertes habilidades de programación.
  5. Habilidades de liderazgo.

– Si pudieras decirles solo una frase a las personas que comienzan su trayectoria profesional en tecnología, ¿qué les dirías?
Sigue aprendiendo y creciendo.
– Nombra cinco cosas que te encanten de trabajar en Globant

  1. Una cultura de trabajo abierta, donde incluso puedo contactar a cualquier persona para recibir ayuda.
  2. Trabajar con las últimas tecnologías.
  3. El Valor que se le da a las habilidades de cada individuo.
  4. El tiempo es flexible.
  5. El viaje a Goa.

¿Qué recomendaciones le darías a alguien que quiere unirse a tu equipo?

  1. Tener la capacidad de decir cuando las consignas no están claras.
  2. Las habilidades de programación son indispensables para trabajar en test automation.
  3. La persona debe tener dedicación e interés por el trabajo que está haciendo.

– Cuéntanos un hecho divertido sobre ti
Soy un “no vegetariano puro” y un experto gourmet. Me encanta cocinar diferentes platos para mi familia y amigos.

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En la cultura organizacional de alto desempeño, entendemos la importancia de conectar la pasión y encontrar placer en el trabajo. Desde su origen, la cultura de Globant se redefinió y evolucionó a la par de su crecimiento. Durante ese proceso hemos visto elementos que son parte fundamental de esa cultura. Conoce esos elementos y cómo se desarrollan en la experiencia de Globant.