Cover Story: Leonardo Zevallos

Conocé a Leonardo Zevallos, UX Manager – Globant Medellín.

En Globant, los Globers representan y viven nuestra cultura. Las Cover Stories son un espacio para destacar a Globers reconocidos. En esta edición, conocé a Leonardo Zevallos, User Experience Manager en el Studio de UX en Globant Medellín.

– ¿Cómo conociste Globant?

Conocí Globant hace un poco más de 3 años. Me contactaron a través de LinkedIn, en aquel entonces estaba en el área de diseño de una empresa de Marketing Digital, visité el website de Globant y dije: “Wow, se ve una empresa muy importante”. Llegué cuando solo habían 3 diseñadores en Medellín. Hoy somos casi 40 y contando.

– ¿Cómo es un día típico tuyo?

Un día típico transcurre entre reuniones y sesiones de diseño en los proyectos asignados, participando en alguna presale, apoyando una que otra iniciativa del Studio o entrevistando candidatos. Hay días más pesados que otros pero lo que nunca falta es la diversión y ambiente de camaradería.

– ¿Cuál fue la mayor enseñanza que aprendiste en Globant?

Globant me ha enseñado que la diversidad, es nuestra mayor fortaleza. Globant es una compañía multigeneracional y multicultural, una empresa que honra y respeta las diferencias, y es allí donde nace la innovación y nuestro éxito como compañía.

– ¿Qué es lo que más te apasiona del diseño?

Del diseño siempre me ha apasionado su capacidad de servir a un propósito. Yo inicié mi carrera en las artes plásticas, en esa etapa de mi vida en la que cuestionaba todo (#RebelWithoutAcause). Luego encontré el diseño, y a diferencia de lo artístico, entendí que el diseño no cuestiona, sino más bien, entrega respuestas. Soluciona problemas. Eso me encantó. La búsqueda constante de soluciones a problemas que nadie ve.

– ¿Qué estudios le recomendarías a alguien que quiera hacer su carrera en el Studio UX de Globant?

No me gusta la frase: “Debes estudiar esto…”. Prefiero: “Debes aprender de esto”. En mi experiencia, mi conocimiento de diseño ha pasado por entender la psicología humana, administración, marketing, storytelling y hasta finanzas. Tener una visión integral de un problema nos permite formular soluciones más efectivas. Recomiendo que aparte de conocer los conceptos básicos de diseño UX y visual, adquieran conocimientos de humanidades, tecnología, economía, etc. Lo van a agradecer.

– ¿Qué estampilla le falta a tu pasaporte? ¿Por qué?

Ufff, miles de estampillas. Quisiera conocer África. Adentrarme en el Amazonas, mirar una puesta de sol en Las Islas Galápagos. Menciono estos lugares porque siento un magnetismo con los lugares alejados, donde en algún momento, se originó la vida y aún prospera a pesar de nuestra incesante destrucción.

-Si pudieras decirles una sola frase a las personas que recién están iniciando sus carreras en Tech, ¿qué les dirías?

Es una frase de Steve Jobs: “Everything around you that you call ‘life’ was made up by people who were no smarter than you. And you can change it, you can influence it, you can build your own things that other people can use. Once you learn that, you’ll never be the same again.”

– ¿Cómo consideras que es el balance entre tu vida profesional y personal? Life-work balance?

Desde que inicié mi carrera, he buscado que el trabajo y vida personal se lleven bien. La clave ha sido: Work smart. Come bien. Pásala bien.

– Define a Globant en 3 palabras.

Discover. Build. Stay Relevant.

– ¿Cuáles 5 cosas te atraen mas de trabajar en Globant?

Los retos. Las risas y camaradería de mis compañeros. La diferencia cultural. La comodidad de sus oficinas. La autonomía.

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En la cultura organizacional de alto desempeño, entendemos la importancia de conectar la pasión y encontrar placer en el trabajo. Desde su origen, la cultura de Globant se redefinió y evolucionó a la par de su crecimiento. Durante ese proceso hemos visto elementos que son parte fundamental de esa cultura. Conoce esos elementos y cómo se desarrollan en la experiencia de Globant.