En Globant estamos comprometidos a alcanzar la equidad de género en la industria y por eso lanzamos el programa Back in the Game (BIG), con el fin de darles una oportunidad de reinserción real a las mujeres que buscan relanzar su carrera en IT. La iniciativa surgió en 2019 en India, con el objetivo de potenciar la reincorporación de mujeres al mercado laboral, por lo que en abril de 2021 se decidió lanzar su versión en América Latina para Chile, Argentina, Uruguay y Perú.
El problema de la falta de participación femenina en la industria de la tecnología es una constante en todo el mundo, pero en América Latina el problema es aún más grave. Sólo 3 de cada 10 trabajadores en el área de matemáticas y ciencias de computación de esta región, son mujeres. Investigaciones de la Organización Internacional del Trabajo alertan que en 2020 13,1 millones de mujeres perdieron sus empleos a causa de la pandemia en América Latina y el Caribe.
En Globant estamos convencidos que la industria IT es un sector donde el talento y la pasión son los únicos drivers para pertenecer. No obstante, las barreras sociales, culturales y educativas han hecho del sector, una industria masculina. Hackeando el status quo, nos propusimos públicamente lograr un 50% de mujeres en puestos directivos y capacitar a 15.000 mujeres en tecnología para lograr más mujeres en la industria.
“Con Back in the Game, fomentamos la reinserción de mujeres que buscan relanzar su carrera en IT. Apostamos a potenciar la participación femenina en pos de crear una industria más diversa e inclusiva. Mediante distintos entrenamientos técnicos y de habilidades blandas, brindamos empleos de calidad y proyección de carrera en la industria del futuro. ¡Back in the Game es una invitación a todas las mujeres que quieran aprender y volver al juego!” afirmó Lorena Delfante, Recruiting manager de Globant.
Puertas abiertas para relanzar la carrera
En Globant creemos que todas las personas son capaces de alcanzar su máximo potencial. Si dejamos de lado los prejuicios, podemos enfocarnos en lo que es realmente importante en una persona: sus competencias, habilidades, experiencias, conocimientos, valores y actitudes.
Por eso, a las mujeres apasionadas por la tecnología, sin importar la razón por la que han interrumpido su recorrido profesional, queremos darles una nueva bienvenida, brindándoles herramientas, y oportunidades para que sean parte del futuro de IT. ¡Back in the Game es una invitación a todas las mujeres que quieran aprender y volver al juego!
Back in the Game ofrece dos meses de capacitaciones en las áreas de tecnologías más demandadas en la industria del software: Java, Quality assurance y Salesforce. Además de desarrollar habilidades ligadas a esas herramientas, el programa brindará actividades de mentorías y charlas inspiracionales con el objetivo de acompañar el camino de reinserción laboral de las participantes.
Una iniciativa Women that Build
Conscientes de las dificultades estructurales que enfrentan las mujeres en el campo de la tecnología, en Globant queremos ser parte de la solución a largo plazo, apoyando, impulsando, reconociendo y abriendo las puertas a todas las mujeres que quieran desarrollarse en IT.
Con ese norte, desarrollamos Women That Build, un programa en el que acompañamos a mujeres y personas no binarias a lo largo de su trayectoria profesional. En este marco, llevamos adelante múltiples iniciativas que, al igual que Back in The Game, buscan crear una industria más diversa e inclusiva.
Women That Build es parte de nuestro compromiso Be Kind, donde Globant refuerza aún más su estrategia de sostenibilidad buscando impactar positivamente en el mundo.
Para saber más y postularte a Back in the Game haz click aquí
