Mes del Orgullo LGBT+ en Globant: aprender, apoyar y concientizar

 

En Globant creemos que las voces ilimitadas traen poder ilimitado. Promovemos el respeto, la empatía, el valor de contar con diversos puntos de vista, creencias y pasiones. La diversidad nos fortalece y nos hace únicos.

Junio ​​es el Mes del Orgullo LGBT+, un momento que ofrece la oportunidad de celebrar, apoyar y crear conciencia sobre los derechos LGBTQIA +. 

Para nosotros, esto significa que las voces colectivas de todo el mundo se unen para desafiar las percepciones anticuadas, crear conciencia, brindar apoyo y honrar a nuestra comunidad LGBTQIA +. Es nuestra responsabilidad hacer que todas las personas se sientan seguras y escuchadas.

El aprendizaje puede ayudar a generar un cambio real. Nuestra comunidad LGBTQIA + en Globant se apoya mutuamente, crea oportunidades de aprendizaje y participación divertida, y promueve la educación dentro de Globant. 

Durante este Mes del Orgullo LGBT+, organizamos sesiones informativas y paneles de discusión abiertos para crear conciencia y conocer las experiencias de LGBTQIA +. En Globant todos todos pueden ser parte del cambio, lo que la convierte en una organización verdaderamente inclusiva y amable.

Nuestro objetivo principal es crear espacios seguros para el diálogo, el aprendizaje y el desarrollo personal y profesional. Buscamos que todos se sientan incluidos, independientemente de su raza, clase, género, orientación sexual, nacionalidad u otras diferencias.

Unámonos y celebremos nuestras diferencias, asegurando que todos sean tratados con dignidad y respeto. Invitamos a Globers y a todos a “ser uno mismo”.

Más que nunca necesitamos ser amables y seguir cuidándonos unos a otros. Unidos, hacemos la diferencia. ¡Unámonos para un cambio!

 

Ver fundamentos de diversidad e inclusión

 

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La diversidad, la equidad y la inclusión son claves para nuestro negocio. La tecnología nos obliga a innovar constantemente, y solo podemos lograrlo si unimos diferentes puntos de vista. Nos centramos en mejorar la igualdad de género en nuestra industria con prácticas de contratación inclusivas y ayudar a las personas a lograr un equilibrio entre el trabajo y la vida.