Junio es el mes de Big Data en Globant, por eso decidimos compartirte cómo lo vivimos desde adentro. Te mostramos la cocina de Globant de la mano de uno de nuestros mayores referentes: Andrés Eyherabide, quien nos cuenta sobre su carrera y desafíos.

Contanos un poco sobre vos. ¿Cómo empezaste y qué te apasiona?

Mi nombre es Andy, tengo 34 años, vivo en San Francisco y estoy a cargo de la práctica de Data Engineering del studio de Big Data. Esposo de Romi, padre de Agus y Ben, gamer y cinéfilo (hasta donde mis hijos me lo permiten) y cómo me defino a mi mismo: Data Nerd. Analizar datos no es a lo que me dedico sino parte de quien soy.

Si bien entré a la compañía hace 3 años, siempre digo que fui Glober mucho antes de eso. Mi primera entrevista en Globant fue allá por el 2006, para una posición de DB2 en Londres. Yo trabajaba para IBM en ese momento, pero tenía varios compañeros de la UTN que trabajaban en Globant. Hablaba con ellos regularmente y me contaban de sus proyectos, de sus viajes, de la manera de trabajar. Y cuando tuve la entrevista, cuando vi las oficinas, cuando los referentes técnicos me comentaron respecto a cómo se trabaja en el día a día, supe que quería trabajar acá.

Varios años después, habiendo pasado por empresas como Grupo ASSA, SAS y HP, junto con la creación del studio de Big Data y el foco de Globant en servicios de Analytics pude ingresar a la compañía como líder de la práctica de Business Intelligence.

¿Cómo hiciste tu camino de carrera en Globant?

Globant es una empresa que constantemente te presenta oportunidades y desafíos, y reconoce el esfuerzo y el buen trabajo.

Mi primera asignación en Globant fue para HUB International, un corredor de seguros para el cual estábamos construyendo un Data Warehouse junto con una plataforma de análisis de datos, con reportes, dashboards y cubos OLAP. Como el proyecto venía tranquilo y me sobraba algo de tiempo, me acerque a mi TD (hoy mi mentora y amiga, Sabi Schneider) para ver de qué manera podía contribuir en el armado del equipo y apoyar la generación de negocios. A las pocas semanas estaba en Buenos Aires presentando nuestras capacidades de BI a la gente de Deloitte USA que había venido a visitarnos. Le siguieron varios clientes y a los meses estaba haciendo un road-show por USA: Seattle, Detroit, Nueva York, Austin, Denver. Cuando me quise dar cuenta, me estaba relocando a San Francisco como Technical Director, donde vivo hace 2 años.

Actualmente tengo una posición más bien estratégica, representando la práctica y a Globant en USA y otros países, visitando clientes y apoyando la generación de nuevos negocios y oportunidades. No fue fácil y hubo mucho rock n’ roll en el camino, pero la compañía siempre me reconoció y recompensó el esfuerzo y la dedicación.

¿Cuál fue el desafío más grande o proyecto más innovador que tuviste que enfrentar junto con tu equipo?

Generalmente en Globant, el proyecto más innovador y desafiante es el último. En mi caso, para un cliente de Los Ángeles armamos una plataforma web que analiza las escuchas y descargas de las plataformas de streaming de música más importantes del mundo, como Spotify, Google Play, Amazon Music, iTunes, Youtube, etc. Luego, nuestro cliente vende el acceso a esta plataforma a sus clientes, las discográficas, un claro ejemplo de Data as a Service (DaaS). El problema es que se armó una arquitectura para un volumen de información y crecimiento determinado, y resultó ser que en realidad el volumen de datos duplicaba la estimación inicial contra la cual se había definido la arquitectura. Así que empezamos a hacer diferentes hacks a la solución para hacerla escalar al máximo. Como referencia, sólo de Spotify teníamos que procesar más de 20 millones de registros por día, cuando la estimación que nos habían pasado era de 10 millones. Hubo momentos donde con el equipo realmente dudábamos si íbamos a poder hacer que funcione, pero con mucho ingenio y trabajo en equipo lo pudimos sacar adelante y el cliente quedó muy conforme con los resultados.

Pero más allá de los proyectos, mi desafío más grande fue consolidar la práctica de Data Engineering/Analytics. Cuando ingresé a Globant sólo teníamos 2 proyectos de Analytics con un headcount que no superaba las 10 personas. Luego de 3 años, hoy contamos con un equipo de más de 80 profesionales, brindando servicios con múltiples tecnologías a clientes como United Airlines, Autodesk, GAP, Hulu, etc.

¿En qué cosas de tu trabajo diario ves que se expresa la cultura Globant?

Mi primer trabajo como desarrollador fue para una empresa de las clásicas de sistemas en Buenos Aires. Recuerdo que tenía 23 años, recién llegado desde Rosario y me tuve que ir a comprar un traje porque a la oficina tenía que ir de saco y corbata. Mi primer día llegué a las 9:15 AM porque me había tomado la línea B para el otro lado… Al llegar a la oficina me recibe mi PM, me da la charla de inducción, y sobre el cierre de la charla me dice que tenga presente los horarios. Cuando le pregunté a qué se refería (para ver si había algo que no estaba al tanto), me dijo que había llegado 15 minutos tarde. Y de ahí, a mi cubículo.

Mi día a día en Globant no podría estar más lejos de mi primer día laboral. En la compañía hay una conciencia plena de que la gente no produce de acuerdo a cómo está vestida y que el compromiso es con el proyecto y con el equipo de trabajo, en vez de las agujas del reloj. Confiamos en la responsabilidad y el profesionalismo del otro.

También desde la empresa se trabaja mucho para que los espacios de oficina sean funcionales a los Globers y sus necesidades, que estén cómodos, que tengan todo lo que necesitan para trabajar, para pensar, para juntarse y debatir ideas. Viajo mucho a visitar clientes, empresas de primera línea y los espacios de trabajo que Globant pone a nuestra disposición poco tienen que envidiarle a varias de éstas.

¿Cómo cambió tu trabajo en los últimos años por todos los cambios tecnológicos que se dieron?

Cuando de tecnología se trata uno tiene que estar constantemente aprendiendo. Con el nivel de innovación que estamos experimentando, si no te mantenés al día la tecnología te pasa por arriba. De ahí la importancia de “stay relevant”.

El hecho de que Globant esté trabajando con las empresas más innovadoras del mundo lo obliga a uno a redoblar el esfuerzo. Yo venía de mas de 10 años de experiencia en mi rubro, pero al empezar a trabajar más de cerca con empresas de USA y con todo el Boom de Big Data (Hadoop, Spark, NoSQL, etc.) tuve que empezar a investigar respecto a montones de tecnologías y soluciones que no conocía y que las empresas en LATAM no usaban.

Trato de dedicarle un 20% de mi tiempo a analizar las tendencias del mercado, los nuevos productos y soluciones, enfoques diferentes a problemas existentes. Participo en al menos 2 o 3 webinars por mes, y aprovechando que estoy en el Silicon Valley trato de participar de charlas y eventos presenciales.

Es desafiante y lleva tiempo, pero sentir que uno no se queda con lo que se sabe y puede seguir aprendiendo nuevas cosas y seguir creciendo como profesional es muy gratificante.

Como resumen, ¿qué es lo que más te gusta de trabajar en Globant?

Siendo un Data Nerd los motivos que me llevaron a trabajar en Globant son obvios: la posibilidad de trabajar con las empresas más innovadoras del mundo con las últimas tecnologías. Pero luego de 3 años, eso no es lo que hace que yo siga trabajando en Globant…

Trabajo en Globant por la gente que hace Globant. A lo largo de estos años me ha tocado trabajar con personas increíblemente capaces, de las cuales uno aprende constantemente, desde profesionales de trayectoria en empresas world-class hasta estudiantes universitarios con tremendo talento y hambre. Todos desde su lugar aportan a la obtención del objetivo común, con humildad y solidaridad, trabajando en equipo. Desde ya que en el camino surgen inconvenientes y diferencias, pero las resolvemos como equipo.

Trabajo en Globant no porque sea fácil o cool, sino porque constantemente me brinda nuevas oportunidades y desafíos para seguir creciendo y porque reconoce y recompensa el esfuerzo y buen trabajo.

Trabajo en Globant porque me siento parte de esta historia, y porque quiero ser parte de lo que sigue.

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