Por Primera Vez, Glob(HER)

En Globant siempre hemos tenido una cultura que tiene presente la ampliación de las oportunidades para empoderar a las mujeres. Esto lo hemos puesto como prioridad, tanto en la industria como en el liderazgo interno. Hemos apoyado nuestros esfuerzos en ese área con nuestra campaña Women That Build. Esta incluye la formación de círculos específicos de Lean In, y también nuestros beneficios integrales para las mujeres (i.e. sala de lactancia, licencias por maternidad, licencias por paternidad extendidas, y una amplia flexibilidad horaria). Tenemos además nuestra serie de webinars, que hicimos por el Día Internacional de la Mujer. Ahí varias Globers hablaron de sus distintos caminos, experiencias, y su visión como mujeres en la industria. Y con el mismo motivo, también desarrollamos actividades y entrenamientos para mujeres y chicas fuera de Globant, por todo Latinoamérica: “Club de Chicas Programadoras,” “Laboratoria,” “Women in Tech,” y “Pioneras Dev”.
Al inicio del 2019 nos preguntamos, “¿Por qué un solo día al año? ¡Organicemos más eventos!” Es por esto que el pasado 23 y 24 de enero comenzamos con GlobHER, un evento que esperamos sea el primero de muchos encuentros de mujeres y hombres que quieran compartir sus experiencias y conocimientos en el mundo de la tecnología. Esta iniciativa nació originalmente para celebrar el Día de la Mujer, una iniciativa que nació originalmente para celebrar el día de la mujer invitando a todas las chicas que se desempeñan  en tecnología o para aquellas que quieren incursionar en este mundo. 

Primer día 


Para esta nueva edición de GlobHER, en su primer día, contamos con la presencia de Globers Lizette Pradal (Senior UX Designer), María Castro (Web UI Developer), Carolina Rayo (UX Writer – Expert content strategist), y Gonzalo Reuse (Product Owner Expert). Sus charlas estuvieron enfocadas en el proceso de transformación digital, qué implica y  cómo podemos lograr una sinergia entre los diferentes actores de un equipo para que la transformación sea exitosa.

En este primer día tuvimos una convocatoria de participantes muy diversa, conformada por Globers y amigos de la comunidad Glober, tanto los asistentes como los oradores dieron excelentes comentarios acerca de esta primera fecha de GlobHER del 2019. Claudia, desarrolladora Frontend, quién participó del evento, nos dijo: “Me encantó ir a GlobHER las charlas fueron super interesantes y me sirven mucho para el área en que me estoy desarrollando actualmente, rescato en particular la charla de agilidad para introvertidos me sentí muy identificada y me quedo con muchos tips que me van a ayudar a futuro”.

Segundo Día

En el segundo día, estuvo enfocado en la experiencia de la mujer en la tecnología contamos con las charlas de cuatro Globers. Gabriela Ilarreta (Desarrolladora PHP), Silvana Ortega (Business Analyst) y Maria Loreto Arriagada (Team Agilist) compartieron su experiencia y camino en el mundo de la tecnología. Eduardo Miranda (Ingeniero de Cloud) presentó un recuento de los logros que han tenido las mujeres en la ciencia y tecnología, invitando a la audiencia a ser parte activa de la inclusión del rol femenino no sólo en las áreas de desarrollo, si no en otras áreas del sector IT. Todos dejaron a la audiencia su mensaje de nunca es tarde para conseguir lo que deseas. Después, hablando de su experiencia con el evento, María Loreto nos contó que fue para ella un placer y un desafío. En sus palabras, “La mayor parte de las chicas eran muy jóvenes, entonces, doble desafío. ¿Cómo mantener el interés? Me dieron la misión de cerrar las charlas en torno a la mujer. ¡Tremendo honor!”

En Globant Chile estamos muy felices por la aceptación que tuvo la primera edición del año de GlobHER e invitamos a nuestros amigos de la comunidad y a demás Globers, para que siga participando en este tipo de iniciativas y juntos fomentemos espacios laborales más inclusivos y con mayor diversidad.

Suscríbete a nuestro newsletter

Recibe nuestras últimas noticias, publicaciones seleccionadas y aspectos destacados. Nunca enviaremos spam, lo prometemos.

La diversidad, la equidad y la inclusión son claves para nuestro negocio. La tecnología nos obliga a innovar constantemente, y solo podemos lograrlo si unimos diferentes puntos de vista. Nos centramos en mejorar la igualdad de género en nuestra industria con prácticas de contratación inclusivas y ayudar a las personas a lograr un equilibrio entre el trabajo y la vida.